¿Cuánto cobra por hora una empleada del hogar?

Después de la subida que se ha dado recientemente en lo que respecta al salario mínimo interprofesional en España para el año 2022, el SMI se encuentra en torno a los 1000 euros por mes; esto si se cobra por 14 pagas.

Por ello, es mejor revisar cuál es tu salario si te desempeñas como empleada del hogar; para saber si tu empleador te está pagando el monto correcto o no.

En este artículo, te decimos lo que debes cobrar como monto mínimo (tras la subida del SMI) de acuerdo con las horas que trabajas por semana y mes.

¿Cuál es el salario que debe tener una empleada del hogar que trabaja una jornada completa?

No importa formas parte del Régimen de Empleadas del Hogar, en realidad, cuentas con los mismos derechos que todos los demás trabajadores. De esta forma, jamás podrás percibir un sueldo menor al que mencionamos; ya que es una cifra oficial efijada por parte del gobierno.

Sin embargo, esto no significa que tu empleador deba de pagarte dicho monto; en realidad, se trata del límite mínimo, por lo que podrá pagarte más si así lo establecen ambos. Por otra parte, cabe la posibilidad de pactar un salario mediante un acuerdo colectivo.

De esta forma, de acuerdo con el Real Decreto 152/2022, que se ha establecido el 22 de febrero de este año, el SMI que corresponde a una jornada de 40 horas por semana es de 1000 euros brutos, repartido en 14 pagas (que corresponde a 12 meses de salario, más dos pagas extra). Así, el total serían 14,000 euros brutos por año.

Por otra parte, si las pagas extra se dividen a lo largo del año, se pueden distribuir en montos de 1,166,67 euros brutos por mes. Aunque esta vez divididas en un total de 12 pagas.

En caso de que cuentes con un contraro a tiempo parcial como trabajadora del hogar, entonces el salario deberá de ser proporcional a las horas que te encuentres laborado.

¿Existe la posibilidad de cobar una fracción del SMI en especie?

Esto no es posible. En el caso de que tu empleador te proponga cobrar una fracción de tu salario en forma de especie, debes de saber que se trata de algo que no es aceptado por la ley. En otras palabras, siempre se debe de abonar en forma de dinero al menos el monto mínimo. Más allá de esto, existe la posibilidad de llegar a un acuerdo (entre empleada y empleador) para recibir parte del pago de otra forma.

¿Cuánto debo recibir por las pagas extra?

Como hemos mencionado ya, si trabajas a tiempo parcial o de forma completa, tienes el derecho de recibir un total de dos pagas extraordinarias al año. El monto de cada una de ellas debe de ser de la misma cantidad a la que percibes en un mes de trabajo cualquiera.